دانشکده
اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی
منو اصلی
صفحه اصلی
مدیریت
حوزه ریاست
کارمندان
واحدها
مقررات
درباره دانشکده
تاریخچه
اهداف و چشم اندازها
اعضای هیات علمی
افتخارات
امکانات
ساختار سازمانی
تماس با دانشکده
آموزشی
کارشناسان آموزش
شورای آموزشی
شورای تحصیلات تکمیلی
قوانین و آیین نامهها
فرمها
سوالات متداول
چارت آموزشی بخش ها
رشته حسابداری
رشته جغرافیا
پژوهشی
شورای پژوهشی
مراکز پژوهشی
مرکز کامپیوتر
قطبهای علمی
آزمایشگاهها
کتابخانهها
نشریات پژوهشی
سوالات متداول
آیین نامه ها
اولویت های پژوهشی سازمان ها
پایان نامه ها و رساله های تقاضا محور
جذب امریه سربازی
پژوهشگر برتر
پژوهشکدهها
پژوهشکده تحول در علوم انسانی
دانشجویی و فرهنگی
شورای فرهنگی
انجمنهای علمی
پروژههای دانشجویی
کارآفرینی
تشکلها
نشریات دانشجویی
تربیت بدنی
سوالات متداول
بخشها
اقتصاد
مدیریت
حسابداری
جامعه شناسی و برنامه ریزی اجتماعی
مدیریت جهانگردی و هتلداری
جغرافیا
EN
FA
AR
اعضای هیات علمی
حبیب الله رعنایی کرد شولی
حبیب الله رعنایی کرد شولی
(EN Page)
دانشیار
گروه مدیریت
شماره تماس: -
اتاق: -
پست الکترونیکی:
اتاق مجازی:
http://vroom.shirazu.ac.ir/hrana
مقالات و کتب
طرح های پژوهشی
پایان نامه ها و رساله ها
دروس ارائه شده
کتب
حبیب الله رعنایی کرد شولی ,مدیریت فرهنگ سازمانی مبانی، رویکردها و مدلها , انتشارات وزارت نفت ,1388 ,9786009056019 ,تهران ,
مهدی مرتضوی،حبیب الله رعنایی کرد شولی ,مدیریت یکپارچه سازی نظام های تحقیق و ترویج کشاورزی ,موسسه پژوهش های برنامه ریزی و اقتصاد کشاورزی ,1387 ,9789645200211 ,تهران ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مهدی مرتضوی ,مدیریت تحقیقات کشاورزی در ایرانچالشها و راهکارها ,موسسه پژوهش های برنامه ریزی و اقتصاد کشاورزی ,1389 ,9789645201713 ,نشر آموزش کشاورزی ,
مهدی مرتضوی،حبیب الله رعنایی کرد شولی ,نظام تحقیق، آموزش و ترویج کشاورزی هندوستان , موسسه پژوهش های برنامه ریزی و اقتصاد کشاورزی ,1387 ,9789645200660 ,نشر آموزش کشاورزی ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مهدی مرتضوی ,تفکر شبکه ای در اداره امور عمومی ,مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی ,1391 ,978-600-6350-11-0 ,َتهران ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مهدی مرتضوی ,اصلاحات ساختاری در نظام ترویج کشاورزی ایران ,نشر آموزش کشاورزی ,1395 ,978-964-520-309-0 ,تهران- سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،عبادالله بانشی ,اثبات ارزش منابع انسانی چرایی و چگونگی سنجش بازده سرمایه گذاری ,دانشگاه هرمزگان ,1395 ,9786007279342 ,دانشگاه هرمزگان ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،عبادالله بانشی،مهدی مرتضوی ,سازماندهی و تامین منابع مالی تحقیقات کشاورزی ,دانشگاه هرمزگان ,1386 ,9789647235631 ,دانشگاه هرمزگان ,
Habib Allah ranaei،moslem Alimohammadlou،Ghasem Salimi،مسلم علوی ,Third-Generation University Governance Model Using Total Interpretive Structural Modeling ,0 ,978-3-319-31816-5 ,
Habib Allah ranaei،مسلم علوی ,University Governance Models Among Developing and Developed Countries ,0 ,978-3-319-31816-5 ,
مقالات
حبیب الله رعنایی کرد شولی،احمد غفارنیا ،مدل سنجش سطح سرمایه فرهنگی شرکت ملی نفت ،مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ،شماره 0 ،1388 ،صفحات 35 تا 58 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،آسیه سقاپور ،طراحی مدل ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل های مدیریت عملکرد سازمانی ،چشم انداز مدیریت دولتی ،شماره 0 ،1390 ،صفحات 95 تا 114 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،احمد اله یاری بوزنجانی ،بررسی تاثیر آمیخته بازاریابی سبز بر تصمیم خرید سبز مصرف کنندگان (مطالعه موردی مصرف کنندگان محصولات لبنی شرکت پگاه در شهرستان شیراز) ،فصلنامه علمی پژوهشی تحقیقات بازاریابی نوین ،شماره 0 ،1391 ،صفحات 165 تا 179 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مینا پریزاد ،طراحی مدلی برای یکپارچهسازی سیستمهای مدیریتی ،علوم مدیریت ایران ،شماره 0 ،1390 ،صفحات 127 تا 150 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مهدی قهرمانی فرد ،ساخت و اعتباریابی مقیاسی جهت سنجش آمادگی سازمانی برای پیاده سازی اینترانت اجتماعی (مطالعه ی موردی شرکت برق منطقه ای فارس) ،Journal of Information Technology Management ،شماره 0 ،1392 ،صفحات 37 تا 60 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مسلم علی محمدلو،احمد غفارنیا،حسنعلی موسی زادگان ،اندازه گیری بهره وری منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران (مطالعه موردی شرکت پایانه های نفتی ایران) ،مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ،شماره 0 ،1391 ،صفحات 9 تا 32 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،وحید دانشور ،طراحی مدل جامع تعالی منابع انسانی با استفاده از روش فراترکیب کبفی ،مطالعات منابع انسانی ،شماره 0 ،1390 ،صفحات 1 تا 20 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مریم سلطانی،حمیدرضا یزدانی ،شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران تحلیل محتوای مدل های شایستگی ،مطالعات منابع انسانی ،شماره 0 ،1391 ،صفحات 26 تا 50 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،احمد اله یاری بوزنجانی ،تاثیر مسئولیتپذیری زیست محیطی مصرفکنندگان بر تصمیم خرید سبز آنها ،اخلاق در علوم و فناوری ،شماره 0 ،1392 ،صفحات 43 تا 53 ،
نظام الدین فقیه،حبیب الله رعنایی کرد شولی،علی محمدی،علی حسین صمدی،محمد هاشم موسوی حقیقی،محمد غفورنیان ،ارزیابی زنجیره تامین خدمات ارتباطات ثابت ایران با رویکرد پویایی‌های سیستم ،چشم انداز مدیریت صنعتی ،شماره 0 ،1392 ،صفحات 111 تا 137 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،احمد غفارنیا،علی عسگری،زهرا کروبی ،ساخت و اعتبار یابی مقیاسی برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی ،مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ،شماره 0 ،1392 ،صفحات 127 تا 164 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی ،مدیریت فرهنگ سازمانی طراحی مدلی بر مبنای چارچوب ارزشهای رقابتی ،علوم مدیریت ایران ،شماره 0 ،1386 ،صفحات 69 تا 94 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مهدی مرتضوی،علی اکبر مهرابی ،استقرار و نهادینه سازی نظام ملی نوآوری کشاورزی در ایران ،اقتصاد کشاورزی و توسعه ،شماره 0 ،1385 ،صفحات 77 تا 108 ،
ابوالحسن فقیهی،حبیب الله رعنایی کرد شولی ،طراحی مدل امکان سنجی ایجاد شبکههای خطمشی در نظامهای سیاستگذاری ،علوم مدیریت ایران ،شماره 0 ،1385 ،صفحات 1 تا 36 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،سید فرامرز قرآنی ،کاربرد چارچوب ارزش های رقابتی در پژوهشهای فرهنگ سازمانی ،مدیریت فرهنگ سازمانی ،شماره 0 ،1386 ،صفحات 89 تا 116 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،عبدالعلی شکر،سید محمد هاشم پور مولا،زهراسادات شهیدیان ،تبیین رفتارهای شهروندی سازمانی مبتنی بر آموزه های اسلامی ،مدیریت اسلامی ،شماره 0 ،1392 ،صفحات 45 تا 82 ،
محمد هاشم موسوی حقیقی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،محمد غفورنیان ،تحلیل بازار تلفن همراه ایران با رویکرد پویایی های سیستم ،چشم انداز مدیریت صنعتی ،شماره 0 ،1392 ،صفحات 135 تا 158 ،
نظام الدین فقیه،حبیب الله رعنایی کرد شولی،علی محمدی،علی حسین صمدی،محمد هاشم موسوی حقیقی،محمد غفورنیان ،ارزیابی زنجیره تامین خدمات ارتباطات تابت ایران با رویکرد پویایی های سیستم. ،چشم انداز مدیریت صنعتی ،شماره 0 ،1392 ،صفحات 111 تا 137 ،
نظام الدین فقیه،حبیب الله رعنایی کرد شولی،علی محمدی،علی حسین صمدی،محمد هاشم موسوی حقیقی،محمد غفورنیان ،مدلسازی ریاضی زنجیره تامین خدمات ارتباط ثابت ایران با استفاده از مفهوم سیستم های پویا ،چشم انداز مدیریت صنعتی ،شماره 0 ،1393 ،صفحات 31 تا 50 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،موسی ایزدی،احمد اله یاری بوزنجانی ،سخاوتمندی دانشی پرستاران اثر ویژگی‌های فردی و عوامل سازمانی(پژوهشی در بیمارستان شهید بهشتی شهرستان یاسوج) ،iranian journal of medical ethics and history of medicine ،شماره 0 ،1394 ،صفحات 74 تا 85 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،کاظم عسکری فر ،چارچوبی برای تدوین برنامه های راهبردی مدیریت بحران در سطوح ملی و منطقه ای ،دانش پیشگیری و مدیریت بحران ،شماره 0 ،1394 ،صفحات 30 تا 42 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،نوراله محمدی،زهراسادات شهیدیان،احمد اله یاری بوزنجانی ،توسعه مقیاسی جهت سنجش رفتارهای شهروندی سازمانی مبتنی بر آموزههای دینی ،مدیریت اسلامی ،شماره 0 ،1396 ،صفحات 35 تا 55 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مسلم علوی،فائزه سادات انعمی ،مدیریت فرهنگ سازمانی بر مبنای مدل موجودی فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی در یک شرکت صنعتی) ،مطالعات رفتار سازمانی ،شماره 0 ،1395 ،صفحات 1 تا 35 ،
علی نقی مصلح شیرازی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،محمدتقی ایمان،مهدی تاجیک ،روش شناسی سیستمی چندگانه رویکردی نوین در پژوهش های مدیریت ،روش شناسی علوم انسانی ،شماره 0 ،1395 ،صفحات 7 تا 32 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،احمد اله یاری بوزنجانی ،پایبندی شرکت به اخلاق زیستمحیطی و اثر آن بر نیات رفتاری مشتریان ،اخلاق زیستی ،شماره 0 ،1394 ،صفحات 127 تا 147 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،احمد اله یاری بوزنجانی ،همدلی پرستار با بیمار اثر حمایتهای اجتماعی ادراکشده و مسئولیتپذیری اخلاقی در برابر بیمار ،مدیریت پرستاری ،شماره 0 ،1395 ،صفحات 29 تا 39 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،بهروز فرهنگیان،محمود امینی ،وضعیت سرمایه فکری در ایران و کشورهای منطقه در راستای چشمانداز 1404 جمهوری اسلامی ایران ،علوم مدیریت ایران ،شماره 0 ،1395 ،صفحات 1 تا 28 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مسلم علی محمدلو،محسن جاجرمی زاده،عباس عباسی،احمد اله یاری ، ارائه چارچوبی برای ارزیابی و تحلیل وضعیت ویژگی‌های فرهنگ کار ،مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) ،شماره 0 ،1395 ،صفحات 25 تا 86 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،بابک شمشیری،مسلم علی محمدلو،پیمان نظری ،شناسایی شاخص های موثر جهت ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه ها ،رهیافتی نو در مدیریت آموزشی ،شماره 0 ،1396 ،صفحات 187 تا 210 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مسلم علی محمدلو،سیدهادی میرقادری،محمود امینی ،چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران در فرآیند برونسپاری پروژه های ایجاد و نگهداری فضای سبز ،مطالعات مدیریت دولتی ایران ،شماره 0 ،1396 ،صفحات 75 تا 108 ،
علی نقی مصلح شیرازی،علی محمدی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،حمید هنرپروران ،طراحی مدل پویاشناسی سیستم جهت سیاستگذاری ارتقای شاخصهای شبکه فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران ،فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران ،شماره 0 ،1395 ،صفحات 1 تا 17 ،
عباس عباسی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،سمانه اصغری جهرمی ،طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمان های دولتی ایران ،پژوهش های مدیریت منابع انسانی ،شماره 0 ،1395 ،صفحات 213 تا 235 ،
زهرا فزونی اردکانی،همایون فرهادیان،غلامرضا پزشکی راد،حبیب اله طباطبائیان،حبیب الله رعنایی کرد شولی ،تحلیل شبکه تعاملات کنشگران سازمانی نظام نوآوری پایدار صنعت لبنیات ایران ،تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران ،شماره 0 ،1396 ،صفحات 477 تا 490 ،
حسین کرمی،علی محمدی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،عباس عباسی ،بررسی تاتیرات شکل گیری موسسات کوچک و متوسط بر رشد سرمایه گذاری ،پژوهش های مدیریت در ایران ،شماره 0 ،1396 ،صفحات 89 تا 112 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،سید مسلم علوی،مریم سلطانی ،تحول سازمانی در صنعت نفت ایران الگوی پیشنهادی برای ایجاد سازمانهای دانش بنیان ،سیاست های راهبردی و کلان ،شماره 0 ،1397 ،صفحات 2 تا 28 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،عباس عباسی،هومن پشوتنی زاده ، شبیه سازی الگوی تاثیرات نوسانات دارایی های رقیب سهام بر شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران و قیمت مسکن با رویکرد پویایی شناسی سیستمی ،مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار ،شماره 0 ،1396 ،صفحات 25 تا 50 ،
زهرا فزونی اردکانی،همایون فرهادیان،غلامرضا پزشکی راد،حبیب الله رعنایی کرد شولی،حبیب اله طباطباییان ،ترسیم ماتریس نهاد-پایداری نظام نوآوری صنعت لبنیات ایران ،اقتصاد و توسعه کشاورزی ،شماره 0 ،2017 ،صفحات 216 تا 227 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،ابوالقاسم ابراهیمی،علی اصغر مباشری ،سنجش برند کارفرما ،مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) ،شماره 0 ،1398 ،صفحات 139 تا 161 ،
حسین کرمی،علی محمدی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،عباس عباسی ،بررسی تأثیرات سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر رشد سرمایه گذاری درصنایع تبدیلی کشاورزی ،تحقیقات اقتصاد کشاورزی ،شماره 0 ،1398 ،صفحات 85 تا 122 ،
زعیمه نعمت الهی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،مسلم علی محمدلو،قاسم سلیمی ،مروری نظاممند بر قابلیت‌های دانشگاه نسل سوم ،مطالعات آموزش و یادگیری ،شماره 0 ،1398 ،صفحات 183 تا 217 ،
زهرا توکلیان،مسلم باقری،حبیب الله رعنایی کرد شولی ، ارائه تحلیل جامع از انگیزش اعضای هیئت علمی (مورد مطالعه اعضای هیئت علمی دانشگاه شیراز) ،فرهنگ در دانشگاه اسلامی ،شماره 0 ،1399 ،صفحات 3 تا 32 ،
بهاره ملکی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،علی نقی مصلح شیرازی،محمد هاشم موسوی حقیقی ،توسعه شاخص انگیزش کارآفرینی در اکوسیستم کارآفرینانه ایران با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها ،توسعه کارآفرینی ،شماره 0 ،2019 ،صفحات 620 تا 601 ،
هومن پشوتنی زاده،حبیب الله رعنایی کرد شولی،عباس عباسی،محمد هاشم موسوی حقیقی ،مدلسازی تاثیرات عوامل رفتاری و کلان اقتصادی بر شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از رویکرد پویاییشناسی سیستمی ،چشم انداز مدیریت مالی ،شماره 0 ،2020 ،صفحات 89 تا 124 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،امین نیکبخت،خدیجه مصطفایی،حاتم خلیلی پور ،ارزیابی ظهور و بروز ویژگی های سازمان نوروتیک در سازمان ها مطالعه ای درآموزش و پرورش با رویکرد نگاشت شناختی فازی ،مدیریت دولتی ،شماره 0 ،2020 ،صفحات 461 تا 493 ،
فیروزه ستوده،علی محمدی،علی نقی مصلح شیرازی،حبیب الله رعنایی کرد شولی ،تأثیر سناریوهای محیطی بر عملکرد سیستم پویای بازاریابی مطالعه کارگزاری های بورس اوراق بهادار استان فارس ،علوم مدیریت ایران ،شماره 0 ،2020 ،صفحات 109 تا 134 ،
لعیا جعفری،حبیب الله رعنایی کرد شولی ،تحلیل و بررسی مفاهیم و مدلهای مدیریت استعداد ،علوم مدیریت ایران ،شماره 0 ،2019 ،صفحات 103 تا 131 ،
سحرسادات محمدی ،عباس عباسی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،کاظم عسکری فر ،ترسیم نقشه دانش گردشگری پایدار- مسئولانه تحلیل شبکه همکاری و هم تالیفی با رویکرد علم سنجی ،گردشگری و توسعه ،شماره 0 ،2022 ،صفحات 159 تا 176 ،
محسن جاجرمی زاده،حبیب الله رعنایی کرد شولی،مسلم باقری،احمد الهیاری،علی اصغر مباشری ،شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری ایران ،مدیریت فرهنگ سازمانی ،شماره 0 ،2021 ،صفحات 97 تا 122 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،علیرضا امینی ،طراحی الگوی تحول و بازآفرینی دانشگاه مبتنی بر ایده دانشگاه نسل سوم ،اقتصاد توسعه دانش بنیان ،شماره 0 ،1400 ،صفحات 103 تا 126 ،
سید مسلم علوی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،مسلم علی محمدلو،قاسم سلیمی ،طراحی الگوی حکمرانی دانشگاه نسل سوم با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری جامع ،مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی ،شماره 0 ،1400 ،صفحات 213 تا 252 ،
مریم بابادی عکاشه،عباس عباسی،حبیب الله رعنایی کرد شولی ،طراحی الگوی زنجیره ارزش خدمات بانکی (مورد مطاله بانک ملت ) ،کاوشهای مدیریت بازرگانی ،شماره 0 ،1400 ،صفحات 171 تا 202 ،
مسلم علی محمدلو،زهرا خوش سپهر،علی محمدی،حبیب الله رعنایی کرد شولی ،علمسنجی روندهای نوظهور در مفاهیم انقلاب صنعتی چهارم و کیفیت 4.0 ،علوم و فنون مدیریت اطلاعات ،شماره 0 ،1400 ،صفحات 0 تا 0 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،کاظم عسکری فر،محمدامین بلندپرواز ،ارائه مدلی برای تبیین انتقامگیری مشتری ،مدیریت برند ،شماره 0 ،1401 ،صفحات 105 تا 142 ،
دامون رزمجوئی،مسلم علی محمدلو،حبیب الله رعنایی کرد شولی،کاظم عسکری فر ،بررسی فناوریهای صنعت چهار در حمل و نقل دریایی ،جاده ،شماره 0 ،1401 ،صفحات 235 تا 244 ،
دامون رزمجوئی،مسلم علی محمدلو،حبیب الله رعنایی کرد شولی،کاظم عسکری فر ،ارزیابی تولیدات علمی صنعت حمل و نقل دریایی 4.0 ،علوم و فنون دریایی ،شماره 0 ،1401 ،صفحات 0 تا 0 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،کاظم عسکری فر ،چارچوبی برای تدوین برنامههای راهبردی مدیریت بحران در سطوح ملی و منطقهای ،دانش پیشگیری و مدیریت بحران ،شماره 0 ،1394 ،صفحات 30 تا 42 ،
علی نقی مصلح شیرازی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،محمدتقی ایمان،مهدی تاجیک ،روش‌شناسی سیستمی چندگانه رویکردی نوین در پژوهشهای مدیریت ،روش شناسی علوم انسانی ،شماره 0 ،1395 ،صفحات 7 تا 32 ،
حبیب الله رعنایی کرد شولی،معین کاظمی،مسلم علی محمدلو،کاظم عسکری فر ،عوامل سازمانی تعیین کننده نوآوری باز تحلیل علم سنجی ،توسعه تکنولوژی صنعتی ،شماره 0 ،1403 ،صفحات 0 تا 0 ،
فاطمه سلوکیان جهرمی،سیدهادی میرقادری،حبیب الله رعنایی کرد شولی ،طراحی چارچوب ارزیابی انطباق با نوپای ناب ،توسعه کارآفرینی ،شماره 0 ،1402 ،صفحات 138 تا 153 ،
Habib Allah ranaei،mahXi mortazavi ,Designing a Feasibility Study Model for Creating Policy Networks in Public Policy-Making Systems Iranian Public Policy-Making System Case study ,European Journal of Economics Finance and Administrative Sciences ,vol. 0 ,2010 ,pp. 137-147 ,
mahXi mortazavi،Habib Allah ranaei،hassan abbasi ,The Application of Multi Attribute Decision Methods (MADM) on Prioritizing Iranian Fisheries Research Projects ,IRANIAN JOURNAL OF FISHERIES SCIENCES ,vol. 0 ,2011 ,pp. 47-66 ,
Habib Allah ranaei،Azim Zareei،Farshad Alikhani ,Inter-organizational Relationship Management A Theoretical Model ,International Bulletin of Business Administration ,vol. 0 ,2010 ,pp. 20-30 ,
Ali Mohammadi،Habib Allah ranaei ,The application of DEA based Malmquist productivity index in organizational performance analysis ,International Research Journal of Finance and Economic ,vol. 0 ,2011 ,pp. 68-76 ,
Habib Allah ranaei،Ebadallah Baneshi،Behnam Rezaei ,Depicting favorite organizational culture An empirical case study ,Management Science Letters ,vol. 0 ,2013 ,pp. 2839-2846 ,
Habib Allah ranaei،Abolghasem Ebrahimi،ahmad allahyari bouzanjani ,An analysis of the green response of consumers to the environmentally friendly behaviour of corporate ,interdisciplinary journal of management studies ,vol. 0 ,2015 ,pp. 315-334 ,
Habib Allah ranaei،younes jafarpour،ahmad allahyari bouzanjani ,An analysis of the prosocial behaviors of customers in response to the firms’ service quality ,IRANIAN JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES ,vol. 0 ,2016 ,pp. 21-41 ,
Ali Naghi Mosleh Shirazi،Ali Mohammadi،Habib Allah ranaei،hamid honarparvaran ,Designing a Model of System Dynamics (SD) on the Policy of Upgrading Indecies of Iran ICT Network ,International Business Management ,vol. 0 ,2016 ,pp. 2503-2513 ,
Habib Allah ranaei،zahra kavosi،maryam zare sadabadi،azim ghorbanian ,The Factors Related to the Employees’ Job Stress A Meta- Analysis ,Journal Of Health Management And Informatics ,vol. 0 ,2018 ,pp. 145-151 ,
سحر محمدی،Abbas Abbasi،Habib Allah ranaei،Kazem Askarifar ,Conceptualizing sustainable–responsible tourism indicators an interpretive structural modeling approach ,ENVIRONMENT DEVELOPMENT AND SUSTAINABILITY ,vol. 0 ,2022 ,pp. 399-425 ,
Damoon Razmjooei،moslem Alimohammadlou،Habib Allah ranaei،Kazem Askarifar ,Industry 4.0 research in the maritime industry a bibliometric analysis ,WMU Journal of Maritime Affairs ,vol. 0 ,2023 ,pp. 1-32 ,
Damoon Razmjooei،moslem Alimohammadlou،Habib Allah ranaei،Kazem Askarifar ,A bibliometric analysis of the literature on circular economy and sustainability in maritime studies ,Environment Development and Sustainability ,vol. 0 ,2023 ,pp. 0-0 ,
Reza Shamseddini،moslem Alimohammadlou،Habib Allah ranaei،Mohammad Hossein Ronaghi ,Exploring the knowledge domain and future research directions in industry 4.0 for small and medium enterprises a scientometric analysis ,International Journal of Manufacturing Technology and Management ,vol. 0 ,2023 ,pp. 1-24 ,
Zahra Khoshsepehr،moslem Alimohammadlou،Ali Mohammadi،Habib Allah ranaei , The Fourth Industrial Revolution Mapping the future ,International Journal of Manufacturing Technology and Management ,vol. 0 ,2023 ,pp. 1-26 ,
Habib Allah ranaei،Bahareh Maleki ,Entrepreneurship Motivation and Institutions System Dynamics and Scenario Planning ,JOURNAL OF GLOBAL ENTREPRENEURSHIP RESEARCH ,vol. 0 ,2023 ,pp. 1-25 ,
Habib Allah ranaei،shahla yousefi،moslem Alimohammadlou،Kazem Askarifar ,Detecting visualizing and analyzing trends and patterns in university-based entrepreneurial ecosystem literature ,Management Review Quarterly ,vol. 0 ,2024 ,pp. 1-32 ,
همایش ها
احمد غفارنیا،حبیب الله رعنایی کرد شولی،حسنعلی موسی زادگان،سعید شهبازمرادی ,برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران ,چهاردهمین همایش بین المللی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ؛ سیاست ها و بهترین تجربه ها ,1388 ,موسسه مطالعات بین المللی انرژی ,
حسنعلی موسی زادگان،احمد غفارنیا،حبیب الله رعنایی کرد شولی ,طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد برنامه استراتژیک حوزه منابع انسانی ,چهاردهمین همایش بین المللی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت؛ سیاست ها و بهترین تجربه ها ,1388 ,موسسه مطالعات بین المللی انرژی ،تهران ، سالن همایش های بین المللی صدا و سیما ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،احمد غفارنیا ,مدل سنجش سطح سرمایه فرهنگی شرکت ملی نفت ,چهاردهمین همایش بین المللی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ؛ سیاست ها و بهترین تجربه ها ,1388 ,موسسه مطالعات بین المللی انرژی ،تهران ، سالن همایش های بین المللی صدا و سیما ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مهدی مرتضوی ,مروری بر رویکردهای موجود در مطالعه فرهنگ سازمانی ,دومین همایش فرهنگ و مدیریت جهادی ,1388 ,تهران، وزارت جهاد کشاورزی ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،احمد غفارنیا،علی داوری ,اندازه گیری و گزارشگری سرمایه فکری مطالعه موردی در سازمان منطقه ویژه انرژی پارس جنوبی ,چهاردهمین همایش بین المللی نفت، گاز و پتروشیمی. ,1389 ,تهران ، هتل المپیک ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،مریم زارع سعدابادی،پیام فرهادی،سعید قنبری ,تعیین عوامل موثر بر استرس شغلی با روش فراتحلیل ,کنگره ملی روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران ,1391 ,دانشگاه شهید چمران ,
قاسم نجفی،حبیب الله رعنایی کرد شولی ,دلبستگی کارکنان به سازمان؛ از مفاهیم تا مدلها ,2rd International Conference on Modern researchs in Management Economics and Accounting ,1394 ,دبی ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،علیرضا امینی ,حکمرانی دانشگاهی و ساختار مدیریتی دانشگاه های نسل سوم کارآفرین ,کنفرانس کارآفرینی با رویکرد الزامات دانشگاه کارآفرین ,1396 ,دانشگاه صنعتی شریف ,
بهاره ملکی،حبیب الله رعنایی کرد شولی ,توسعه پیچیدگی کسب وکار در اکوسیستم کارآفرینانه ایران رویکرد پویایی شناسی سیستم ها ,سومین کنفرانس ملی انجمن پویایی شناسی سیستم ها ,1400 ,تهران ,
مهدی مرتضوی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،علی چشمی،حسین محمدی دوست ,ارایه سناریوهای تمرکززدایی نظام مالی و اداری دولت در ایران ,پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت ,1397 ,تهران ,
مهین ثابت سروستانی،حبیب الله رعنایی کرد شولی ,مقدمه ای بر برند کارفرما ,سومین همایش ملی علوم مدیریت نوین ,1393 ,گرگان ,
سپیده حسینی،حبیب الله رعنایی کرد شولی،علیرضا امینی ,شناسایی ویژگی های سیستم های کاری با عملکرد بالا با استفاده از روش مرورسیستماتیک , پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری ,1401 ,تهران ,
حبیب الله رعنایی کرد شولی،عباس عباسی،لعیا جعفری ,طراحی چارچوب شناسایی افراد کلیدی و مشاغل کلیدی (مطالعه موردی شرکت بیمه پاسارگاد) ,اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ,1400 ,مازندران ,
mohamadhadi jahandideh،Habib Allah ranaei ,فرآیند جهانی شدن و چالشهای آن در کشورهای اسلامی ,کنگره بین المللی جغرافی دانان جهان اسلام ,
mohamadhadi jahandideh،Habib Allah ranaei ,Intercultural dialoug between Iran & IndiaApproaches & Outcomes ,همایش بین المللی تنوع فرهنگی -همگرایی جهانی ,
طرح های بنیادی
آسیب شناسی و برنامه بهبود مدیریت منابع انسانی در شرکت فرآورده های لبنی رامک
آسیب شناسی و برنامه بهبود مدیریت منابع انسانی در شرکت بستنی رامک بیتا
تدوین برنامه راهبردی دانشگاه استهبان
انجام خدمات تهیه و تدوین گزارش شناخت و تدوین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی سازمان اموال و املاک بنیاد
پروژه مطالعاتی فرهنگ سازمانی شرکت ساخت تجهیزات سپاهان-مپنا
مدیریت فرهنگ سازمانی
تدوین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بنیاد علوی
همکاری مشاوره ای
همکاری مشاوره ای
طراحی مجدد ساختار سازمانی نظام آموزش و ترویج کشاورزی
نظارت بر طراحی سند استراتژیک سازمان قطار شهری شیراز و حومه (دستور کار شماره 12)
طرح مطالعاتی و پژوهشی برنامه ریزی منابع انسانی دانشگاه جهرم
تدریس دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
آسیب شناسی سرمایه انسانی شهرداری شیراز و سازمان های تابعه
تدوین کدهای اخلاقی و رفتاری کارکنان سنجش آن در شرکت فولاد خوزستان
بازنگری شناسنامه مشاغل سازمانی شرکت برق منطقه ای استان فارس
بازنگری و اصلاح نیازسنجی آموزشی کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس
سنجش و نهادینه سازی کدهای اخلاقی و رفتاری کارکنان در شرکت فولاد خوزستان
نام و نام خانوادگی
عنوان پروژه
مقطع
خلاصه پایان نامه
تاریخ دفاع
بنفشه اکبری
طراحی چارچوب ارتقاء مسئولیت اجتماعی سازمانی در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک مسکن شهر شیراز)
کارشناسی ارشد
1395/08/16
روح اله اکبری
بررسی تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان شرکت مدیریت تولید برق فارس
کارشناسی ارشد
1397/06/31
سید مسلم علوی
طراحی و تبیین الگوی حکمرانی دانشگاه نسل سوم با رویکرد سیستمی
دکتری
1399/11/29
محمود امینی
چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران به منظور برون سپاری فعالیت ها در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز
کارشناسی ارشد
1394/10/14
جواد امیری
کارشناسی ارشد
جواد امیرزاده قاسمی
سنجش عملکرد مدیریت منابع انسانی با استفاده از کارت امتیازی متوازن در شرکت¬های طراحی و مهندسی (مطالعه در شرکت طراحی و مهندسی صنایع پتروشیمی)
کارشناسی ارشد
1393/06/30
نعمت عارفی پور
شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی بانک ملت استان کهگیلویه و بویراحمد و ارائه راهکار به‌منظور ارتقاء آن
کارشناسی ارشد
1398/11/30
شیوا آسیابان
طراحی مدلی برای اندازه گیری نوآوری سازمان ها
کارشناسی ارشد
1390/12/20
مهسا بیک زاده
شناسایی شاخص های کلیدی عملکرد واحد منابع انسانی و طراحی داشبورد مدیریت منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
کارشناسی ارشد
1402/06/29
معصومه دادپور
سنجش کارآفرینی دانشگاهی دانشگاه شیراز و ارائه راهکارهای ارتقاء آن
کارشناسی ارشد
1394/06/29
وحید دانشور
طراحی مدل بومی تعالی منابع انسانی ویژه سازمان های وزارت دفاع جمهوری اسلامی ایران (ودجا)
کارشناسی ارشد
1390/11/19
مهدی درخشان
کارشناسی ارشد
الهه قائدی
سنجش میزان مسئولیت اجتماعی در بیمارستان امیدوار اوز لارستان
کارشناسی ارشد
1393/06/31
محمد غفورنیان
مدل سازی ریاضی و شبیه سازی مدیریت زنجیره تامین خدمات با رویکرد پویایی شناسی سیستم مطالعه موردی : شرکت مخابرات استان هرمزگان
دکتری
1393/06/01
محدثه قاسمی
بازطراحی نظام جبران خدمات مالی (مطالعه موردی: شرکت ستاره یخی آسیا)
کارشناسی ارشد
فریدون هاشمی نیا
آسیب شناسی و پیکربندی ساختار سازمانی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کهگیلویه و بویراحمد بر مبنای مدل سیستم پایا
کارشناسی ارشد
1401/11/15
سپیده حسینی
شناسایی ویژگی های سیستم های کاری با عملکرد بالا (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای استان فارس)
کارشناسی ارشد
1401/06/29
لعیا جعفری
طراحی نظام مدیریت استعداد در شرکت بیمه پاسارگاد
کارشناسی ارشد
1398/11/30
نازنین کاشانی زاده
بررسی تاثیر آموزش مجازی ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان پالایشگاه نفت آبادان
کارشناسی ارشد
1401/06/30
معین کاظمی
طراحی الگوی زیست‌بوم نوآوری باز با رویکرد سیستمی چندگانه، مطالعه موردی: صنایع الکترونیک شیراز (صا شیراز)
دکتری
پریزاد خضری
ارزیابی و اندازه گیری میزان بخشندگی سازمانی در اداره بهزیستی شیراز و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن
کارشناسی ارشد
1394/12/20
سمیه لله گانی دزکی
واکاوی انتقادی نظریه و عمل در نظام تأمین منابع انسانی بخش دولتی ایران
دکتری
بهاره ملکی
پویایی‌های اکوسیستم کارآفرینانه و تأثیر آن بر توسعه‌ی شاخص انگیزش کارآفرینی در ایران.
دکتری
1399/06/31
علی اصغر مباشری
توسعه مدلی جهت سنجش برند کارفرما در گروه صنعتی زرین غزال
کارشناسی ارشد
1395/06/31
مهسا محسنی بیگ زاده
ارزیابی میزان همراستایی فرهنگ با استراتژی تجاری بانک انصار
کارشناسی ارشد
1397/06/31
سید محمدرضا موسوی فرد
شناسایی نیازهای مشتریان و ارزیابی کیفیت خدمات شعب بانک صادرات ایران در کشور امارات متحده عربی
کارشناسی ارشد
1394/06/31
محمدرضا مصلی نژاد
بررسی میزان ایفای نقش های مدیریت منابع انسانی در مدیریت شعب بانک سپه منطقه فارس
کارشناسی ارشد
قاسم نجفی
طراحی مدلی برای سنجش دلبستگی کامل کارکنان به سازمان
کارشناسی ارشد
1393/06/29
پیمان نظری
طراحی مدلی برای اندازه گیری کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه شیراز و ارائه راهکارهای ارتقاء آن
کارشناسی ارشد
1394/12/19
زعیمه نعمت الهی
طراحی مدل بلوغ قابلیت‌های سازمانی دانشگاه نسل سوم: مطالعه موردی دانشگاه شیراز
دکتری
1398/06/23
امیرحسین پاکروان
بررسی عوامل موثر بر ماندگاری و دلبستگی اعضای داوطلب سازمان مردم نهاد "جمعیت امداد دانشجوی-مردمی امام علی (ع) شیراز"
کارشناسی ارشد
1397/06/31
مینا پریزاد
طراحی مدلی برای یکپارچه سازی سیستم های مدیریتی(مطالعه موردی: شرکت طراحی ومهندسی صنایع پتروشیمی(پیدک))
کارشناسی ارشد
1390/12/15
هومن پشوتنی زاده
مدلسازی تاثیر متغیرهای اقتصادی و رفتاری بر نوسانات قیمت سهام در بازار بورس اوراق بهادار تهران با در نظر گرفتن سایر بازارهای پولی و مالی جایگزین
دکتری
1399/05/19
داریوش رحیمی
تدوین استراتژی شرکت بالان صنعت با استفاده از چارچوب FBSQ
کارشناسی ارشد
1397/03/12
فروغ رزمجویی
شناسایی ویژگی‌های مدیریت منابع انسانی پایدار و سنجش آن در شرکت گاز استان فارس
کارشناسی ارشد
امنه رضایی
تدوین استراتژی منابع انسانی سازمان مدیریت پسماند شیراز با رویکرد عوامل کلیدی موفقیت
کارشناسی ارشد
1395/06/31
آرمان روحانی راد
طراحی نظام مدیریت عملکرد کارکنان "شرکت سالیذ مرغ"
کارشناسی ارشد
1397/10/05
یلدا شرفیان
طراحی نظام برون سپاری خدمات در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس
کارشناسی ارشد
1398/11/30
بهناز شیرازی
دکتری
مریم سلطانی
طراحی مدل سنجش شایستگی مدیران در شرکت صنایع الکترونیک شیراز(صاشیراز)
کارشناسی ارشد
1390/12/17
فریده توکلی
ارزیابی میزان ایفای نقشهای مدیریت منابع انسانی سبز در راستای مسئولیت اجتماعی و پایداری محیطی شرکت پتروشیمی مبین
کارشناسی ارشد
1395/12/21
شهلا یوسفی
طراحی الگوی توسعه‌ی زیست‌بوم کارآفرینی دانشگاه محور پایدار با رویکرد سیستمی چندگانه
دکتری
صفورا زائری اصفهانی
سنجش اثربخشی کار تیمی: موردکاوی تیم اتوماسیون صنعتی در یک شرکت مهندسی برق و ابزار دقیق
کارشناسی ارشد
1396/12/20
مریم زارع سعدابادی
طراحی مدلی برای تعیین عوامل موثر بر استرس شغلی کارکنان با روش فراتحلیل
کارشناسی ارشد
1392/06/25
حسین نورالدینی
ارزیابی و مقایسه شایستگی‌های مدیران منابع انسانی شرکت‌های لبنی شیراز
کارشناسی ارشد
1395/06/31
محمدامین بلندپرواز
ارائه مدلی برای تبیین انتقام گیری مشتری
کارشناسی ارشد
1398/04/26
علیرضا خوش بین
طراحی فرایند جامعه پذیری سازمانی: مطالعه موردی شرکت برق منطقه ای استان فارس
کارشناسی ارشد
1398/06/31
محمد محمودی
اندازه گیری سطح سرمایه فکری در شرکت زمزم شیراز
کارشناسی ارشد
1393/06/26
زهرا اکبری
طراحی مدلی برای اندازه گیری و ارزیابی بهره وری سبز در سازمان مدیریت پسماند
کارشناسی ارشد
1394/06/30
محمدرضا علی پور
اندازه‌گیری و ارزیابی بهره‌وری سبز در یک صنعت پتروشیمی (مطالعه موردی: شرکت پلیمر آریا ساسول)
کارشناسی ارشد
1397/06/31
ماجد صالح مهدی القطرانی
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نواوری سبز و رهبری تحول افرینی سبز (مطالعه موردی : کارکنان استانداری بصره)
کارشناسی ارشد
1403/02/17
سمانه اصغری جهرمی
طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس)
کارشناسی ارشد
1395/08/18
مریم بابادی عکاشه
طراحی الگوی زنجیره ارزش خدمات بانکی (مورد مطالعه: بانک ملت)
کارشناسی ارشد
1399/06/20
الهه بلوچی
ارائه الگوی کارراهه شغلی پایدار با توجه به لنگرگاه های کارراهه شغلی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان کرمان)
کارشناسی ارشد
1402/06/04
فاطمه دهقانی بزگ ابادی
فناوری نرم تجاری و الگوی انتقال آن در بنگاه های کوچک و متوسط
دکتری
پریسا اسلامی فارسانی
توسعه مقیاس اندازه گیری شکست ناپذیری سازمانی
کارشناسی ارشد
1402/06/26
فرزانه اسلاملو
تأثیر شیوه های مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه ای فازی در شرکت فراسان
کارشناسی ارشد
1393/06/31
ترمه بهدادفر
سنجش درجه تناسب فرد-سازمان به روش ادراک شده و ارائه راهکارهایی جهت ارتقای آن در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس
کارشناسی ارشد
1395/06/31
مهرنوش قنبری
طراحی کارراهه شغلی پایدار برای شاغلین فعال در بخش گردشگری سلامت
کارشناسی ارشد
حمید هنرپروران
طراحی مدل پویاشناسی سیستم جهت سیاستگذاری ارتقای شاخص های شبکه فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران
دکتری
1395/06/06
مهسا جوانمردی
طراحی مدل کیفیت خدمات گردشگری پزشکی (مورد مطالعه گردشگران بین المللی شهر شیراز)
کارشناسی ارشد
1395/11/02
حسین کرمی
مدلسازی عوامل مؤثر بر رشد سرمایه گذاری بخش صنعت در استان فارس با رویکرد پویایی شناسی سیستم
دکتری
1395/12/15
ابوالفضل کویری بیدگلی
طراحی مدل اندازه گیری چابکی سازمان های خدماتی(مطالعه موردی:شهرداری شیراز)
کارشناسی ارشد
1391/04/27
زهرا خوش سپهر
طراحی مدل مدیریت کیفیت در انقلاب صنعتی چهارم
دکتری
1401/06/30
وحید مردانی
ارزیابی کارایی بانک‌ها ی عضو بورس اوراق بهادار ایران طی سالهای 1391 تا 1394 به روش تحلیل پنجره ای VFB-DEA
کارشناسی ارشد
1397/04/27
سمیرا مشایخ پور
ارزیابی آمادگی دانشگاه شیراز برای ورود به دانشگاه 4.0
کارشناسی ارشد
1401/06/31
کاظم محمدی
امکانسنجی استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع با بهره گیری از مدل تحلیل شکاف(مطالعه موردی:شرکت گاز استان خراسان رضوی)
کارشناسی ارشد
1390/08/18
سحر مرادی رودبالی
طراحی مدل سنجش مسئولیت اجتماعی و سنجش میزان مسئولیت پذیری اجتماعی دانشگاه شیراز
کارشناسی ارشد
1395/12/15
امیرحسین رحیمی
توسعه مدل کسب و کار مبتنی بر خلق ارزش مشترک در صنعت ساختمان مطالعه موردی: شرکت عمران شهر جدید صدرا
کارشناسی ارشد
1402/06/28
فاطمه راستگو
مدل سازی سوگیری های رفتاری در تصمیم گیری سرمایه گذاران خرد بازار (مطالعه موردی: بورس اوراق بهادار تهران)
دکتری
دامون رزمجویی
مدل کسب و کار مبتنی بر اقتصاد چرخه‌ای و صنعت 4 در بنادر: مورد مطالعه بندر امام خمینی(ره)
دکتری
1401/11/15
الهام رضایی اصل
بررسی میزان پایداری دانشگاه شیراز و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء آن
کارشناسی ارشد
1395/06/29
عبدالحمید رضایی
مقایسه انگیزش مدیریتی سطوح مختلف مدیران سازمانهای صنعتی؛ دولتی و خصوصی دراستان فارس بااستفاده از MSCS-HF
کارشناسی ارشد
1390/07/06
یحیی سجادی
طراحی الگوی توسعه قابلیت¬های ارتباط صنعت و دانشگاه (مطالعه موردی دانشگاه شیراز)
کارشناسی ارشد
1398/11/30
عباس صالح نژاد
تحلیل ساختاری- سلسله مراتبی پیامدهای ذهن آگاهی کارکنان در سازمان(مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان گچساران)
کارشناسی ارشد
1401/06/30
مرضیه صادقی
بررسی سیستماتیک سطح کیفیت زندگی کاری کارکنان(مطالعه موردی: مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز)
کارشناسی ارشد
1400/06/28
جواد صفتی
سنجش ویژگی سازمان دانش‌بنیان در بانک سپه (مورد مطالعه: بانک سپه شیراز)
کارشناسی ارشد
1393/03/25
زهراسادات شهیدیان
ارزیابی عملکرد دانشگاه شیراز براساس مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM)
کارشناسی ارشد
1390/07/06
رضا شمس الدینی
توسعه مدل بلوغ مدیریت زنجیره تامین 4/0 در صنایع کوچک و متوسط
دکتری
1401/10/05
مسعود شیری بردجی
تعیین نقش میانجی گری توانمندی روان شناختی در رابطه بین هوش هیجانی و چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: مناطق شهرداری شیراز)
کارشناسی ارشد
1397/06/31
فاطمه سلوکیان جهرمی
طراحی چارچوب ارزیابی انطباق با نوپای ناب (مورد مطالعه: واحدهای فناور پارک علم و فناوری فارس)
کارشناسی ارشد
1402/06/18
مهدی تاجیک
به کارگیری رویکرد سیستمی چندگانه در تدوین سناریو های راهبردی: مورد مطالعه صنعت سیمان ایران
دکتری
1395/06/06
محمدعلی طالبی
توسعه مدلی برای ارزیابی آمادگی پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت شیر پگاه فارس
کارشناسی ارشد
1395/06/31
سارا طالع زاده
بکارگیری رویکرد تحلیل مولفه های اصلی خاکستری (GPCA) در ارزیابی عملکرد مالی: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران-صنایع سیمان، آهک و گچ
کارشناسی ارشد
1390/07/03
شیما ظریفی
بررسی نقش میانجی‌گری کیفیت زندگی کاری در رابطه بین سرمایه روان‌شناختی و دلبستگی شغلی در کارکنان مناطق شهرداری شیراز
کارشناسی ارشد
1396/12/19
زهرا توکلیان
تبیین الگوی انگیزش اعضای هیئت علمی دانشگاه شیراز
کارشناسی ارشد
1397/06/31
فیروزه ستوده
طراحی مدل پویای بازاریابی خدمات مالی با استفاده از روش‌شناسی چندگانه سیستمی: مورد مطالعه کارگزاری‌های بورس و اوراق بهادار
دکتری
1398/06/31
سحرسادات محمدی
طراحی الگو و ساختار دهی مساله گردشگری پایدار –مسئولانه با رویکرد روش‌شناسی چندگانه سیستمی
دکتری
1399/11/30
نام درس
نام درس
کد درس
تعداد واحد
گروه درسی
زمان ارائه درس
تاریخ امتحان
ترم ارائه درس
سمینار طراحی ساختارهای پیچیده
230373391
2
1
هفتگی - 1 (یک شنبه - 1030 الی 1230)
1400/10/29 (1300 - 1500)
ترم اول 1400
مدیریت دولتی و نهادهای سیاسی
230373351
2
1
هفتگی - 1 (یک شنبه - 0800 الی 1000)
1400/10/29 (1100 - 1300)
ترم اول 1400
مدیریت عملکرد وبهره وری منابع انسانی
230348081
2
1
هفتگی - 3 (سه شنبه - 1030 الی 1230)
1400/10/28 (0900 - 1100)
ترم اول 1400
نظریه های مدیریت دولتی
230348331
2
1
هفتگی - 3 (سه شنبه - 0800 الی 1000)
1400/10/26 (1100 - 1300)
ترم اول 1400
فلسفه نظریه های سازمان و مدیریت
230372331
2
1
هفتگی - 4 (چهار شنبه - 1100 الی 1300)
1400/10/30 (0900 - 1100)
ترم اول 1400
مبانی فلسفی تئوری های مدیریت دولتی
230373361
2
1
هفتگی - 1 (یک شنبه - 0800 الی 1000)
1400/04/23 (1100 - 1300)
ترم دوم 1399
مدیریت راهبردی منابع انسانی پیشرفته
230348491
2
1
هفتگی - 4 (چهار شنبه - 1400 الی 1600)
1400/04/19 (0900 - 1100)
ترم دوم 1399
مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته
230341551
2
1
هفتگی - 1 (یک شنبه - 1000 الی 1200)
1400/04/24 (0900 - 1100)
ترم دوم 1399
مدیریت رفتار سازمانی
230342011
3
1
نامشخص
1400/04/03 (0000 - 0000)
ترم دوم 1399
فلسفه نظریه های سازمان و مدیریت
230372331
2
1
هفتگی - 4 (چهار شنبه - 1000 الی 1200)
1400/04/23 (1600 - 1800)
ترم دوم 1399
نمایش 10 نتیجه
آیتم در هر صفحه
(تغییر مقدار این فیلد باعث بارگذاری دوباره این صفحه می‌شود. )
5
10
20
30
50
75
صفحه
(تغییر مقدار این فیلد باعث بارگذاری دوباره این صفحه می‌شود. )
1
از 1
اولین
قبلی
بعدی
آخرین
صفحه اصلی
مدیریت
حوزه ریاست
کارمندان
واحدها
مقررات
درباره دانشکده
تاریخچه
اهداف و چشم اندازها
اعضای هیات علمی
افتخارات
امکانات
ساختار سازمانی
تماس با دانشکده
آموزشی
کارشناسان آموزش
شورای آموزشی
شورای تحصیلات تکمیلی
قوانین و آیین نامهها
فرمها
سوالات متداول
چارت آموزشی بخش ها
پژوهشی
شورای پژوهشی
مراکز پژوهشی
مرکز کامپیوتر
قطبهای علمی
آزمایشگاهها
کتابخانهها
نشریات پژوهشی
سوالات متداول
آیین نامه ها
اولویت های پژوهشی سازمان ها
پایان نامه ها و رساله های تقاضا محور
جذب امریه سربازی
پژوهشگر برتر
پژوهشکدهها
دانشجویی و فرهنگی
شورای فرهنگی
انجمنهای علمی
پروژههای دانشجویی
کارآفرینی
تشکلها
نشریات دانشجویی
تربیت بدنی
سوالات متداول
بخشها
اقتصاد
مدیریت
حسابداری
جامعه شناسی و برنامه ریزی اجتماعی
مدیریت جهانگردی و هتلداری
جغرافیا
